採用情報

教室長募集

教室長を募集しています。
当会では近い将来フランチャイズ化を予定しています。
そのためフランチャイズで独立したいという人の募集になります。

教室長が教える1対3の個別指導塾

個別指導というと、アルバイトの学生が教えるというイメージがありますが、当会では教室長が直接教えます。教室長が質の高い指導をリーズナブルな価格で教えるところに強みがあります。教室長が教えることができない教科はバイトを補助的に使います。

教室規模

当然教室長が教えることのできる人数に制限があります。その人数以上に無理に生徒を増やさない方針です。あくまで指導の質を保ったまま信用を重視した堅実な教室運営を目指します。その意味で大儲けはできませんが、質の高い指導が持続できれば不況などにも強い安定した経営ができると思います。

自立学習

自立学習は工学博士である高瀬塾長が30年にわたって研究してきた勉強法です。合理的で大変効果の高い勉強法で、奇跡的な成績アップやビりギャルの奇跡が実際に当会で起る事を考えてもその効果の程が分かります。
高瀬式自立学習は当会の中核をなす商品で、個別指導でこの自立学習を教えます。そのために、まずしっかり自立学習を研修してもらう必要があります。
これが広がれば日本の教育を変えることができるかもしれないと私自身は密かに思っています。

業務

教室長の主な業務は①生徒指導②親の面談③入会の営業です。営業とはチラシをまいたり、タウン誌などで宣伝をすることです。 教室が繁栄するか否かはこの業務が上手にできるかどうかにかかります。教える以上はある程度の学歴が必要ですが、教室を繁栄させるためには学歴以上に、子供や親に好かれる人間性や積極性など総合的な面があります。

生きがい

世の中には数多の職業がありますがその中でも最も生きがいを感じることのできる幸せな職業だと思います。私たちが仕事をしていて本音で感じることだからです。それは子供を扱い、子供の成長に立ち合い、子供に親切にして、子供や親に感謝される職業だからです。しかも教室を自分で運営しますから、上からいろいろ批判されることのほとんどありません。更に会社の仕事場としての人間関係や雰囲気はとても良好です。 人間にとって人に親切にすることは人の為にやっているのではありません。人に親切にする事自体が、幸せや快感を感じるものです。それゆえ人への親切とは自分へのご褒美です。またそれに対して感謝されることも幸せを感じるものです。


 フランチャイズ

30年の指導経験から近い将来にフランチャイズを考えています。 上手に教室を運営すればするほど収入が多くなる仕組みです。

運営の力量

ただしフランチャイズがすべて成功するわけではありません。業務を上手にこなさなければ生徒数が増えないからです。成功するも失敗するも教室長の力量にあると思います。
教室長の主な業務は①生徒指導 ②親の面談 ③入会の営業です。営業とはチラシをまいたり、タウン誌などで宣伝をすることです。 だから生徒から好かれることとか、上手に教えることとか、お母様から好かれること、宣伝やしっかり成績を上げることのできる方法を身に着けるなどたくさんの要素が複合されたものです。実際やってみなくては分かりません。学歴は必要ですが学歴だけでは決まりません。人間力というものかもしれません。この力量を確認してからフランチャイズを始めたいと思います。

ステップ1 教室長の判断

まず社員として入社します。そして1年程度自立学習法を学びながら、実際に生徒指導をや面談、入会営業などをします。そこで教室を運営できる人物(教室長が務まる人物)だと判断したら、会社が新しい教室を準備します。そして自分の教室を持ってもらいます。

ステップ2 経営者の判断

自分の教室をもって1~2年実際に教室を運営してもらいます。そこで教室を黒字化できる人物か否かの判断をします。

ステップ3 フランチャイズの契約

確実に教室を運営できる人物であると判断したら、そこからフランチャイズの契約を進めたいと思います。 すなわち教室を運営し、黒字化できる人とフランチャイズの契約を結びたいと考えています。
このようなステップを踏んで、フランチャイズを目指す人が必ず成功する道筋を作りたいと考えています。